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毎日ブログ

2022/03/20
皆んなの幸せをどう創るのか「隠したケーキ」  
 子供達が仲良く遊んでいる部屋のテーブルにケーキを1つ置くとどうなるか、そんな実験をしたと言う話を聞いた事があります。当然ケーキの奪い合いとなり子供達は喧嘩を始め、その後分け方を考え様々行動するのですが、中々皆が納得できる結論には達しなかったと言う事でした。そこである子供が、そのケーキに蓋をかけて見えなくしたのだそうです。するとしばらくして子供達はケーキの存在を忘れ、また仲良く遊び出したのでした。
 「皆んなにとっての幸せをいかにして創るのか」、難しいテーマだと思います。しかし「得る」という事に固執し過ぎると本当に大切なモノ・コトを見失ってしまいます。奪うでも分けるでもないこの行動、素晴らしいなと感じます。これまで、人は欲しいモノをたっくさん作って来ました。便利にもなりました。幸せかもしれません。
 しかし、どうなりたかったのか、手に入れて本当に幸せになったのか、検証する間もなくまた次のモノを欲しがったりもしています。
 もしかすると、「得る」から解放されるマインドを持つことで、人生はもっと輝くのかもしれません。
 そこで、これまでを振り返り、本当に大切なモノ・コトを探して行く、あなたのこれまでに無かった新しい価値観を見つける終活講座「おしゃれ終活・俺の終活」をおすすめしたい。
 解放される事で見つけられる本当の喜び、詳しくはこちらをどうぞhttps://anchors.me/contents_15.html 

2022/03/19
これからのリーダーシップとは何か  
 先日、【「リーダーシップの変化」をみんなで探求してみる】というワークを体験して参りました。これはリーダーシップの過去・現在・未来(これから)について考えてみることで、リーダーシップのあり方の変化について、探求してみようという試みです。
 ワークではフレームを使って、全く立場の違う者が互いに意見を交わして行きます。このフレームワークがとても興味深かったのですが、参加された全ての方が今までと現在、そして未来におけるリーダー像が全く違うと感じていたのです。
 その後、ファシリテーターより情報提供といった形で、これまでのリーダー像(リーダーシップ1.0・2.0)を示して頂いたのですが、1.0は指示統制型・2.0はカリスマ型という事で、ざっくり言えば【目標に対して人々を従わせる】トップダウン型なのでしょう。一方これから求められるリーダーシップはサーバント・リーダーシップ、共創型リーダーシップと言われ、これは【使命(或いはビジョン)を持った人間が、そのビジョンに個々のビジョンを集合させ、個々が活躍できるよう支援する】ボトムアップ型と私は感じました。
 これらを踏まえて、私なりのこれからのリーダー像を描くと、ここに挙げられた全てのリーダー像が大切になるのではないかと考えています。危機的な事態に陥った時、やはりここ一番のトップダウンが必要ですし、多くの知見を集めて難局を乗り越える必要もある。この劇的一大変化の時に必要なのは、どちらかではなく、リーダーとしての使命(目的)の自覚と、覚悟持つこと、加えて成功体験や要らぬプライド・こだわりを手放してゆくことでは無いかと感じました。
 「目的」「覚悟」「手放す」まさにお片付けにおける最重要マインドがリーダーに求められる時代となったのでは無いでしょうか。

2022/03/18
小銭は邪魔者か?  
 「一円を笑う者は一円に泣く」子供の頃、祖母がよく口にしていた言葉です。モノを粗末に扱うなという訓えだと思うのですが、いわゆるゴミ屋敷の原状回復業務ではこの小銭が至る所から回収されます。お客様に対して大変失礼とは思いますが、作業中せめてお金くらいは大切に扱って欲しい。そんな感情も込み上げます。
 紙とか輪ゴムとか、食べ物とか泥状化したゴミなどが引っ付いて取れなくなった小銭達。アンカーズではこれらを集め薬品で洗浄し、一枚一枚広げて乾かした後、寄付をさせて頂いております。しかし寄付とはいえ、小銭の預入には手数料がかかり多量の小銭を持ち込むのも何か申し訳ないとの気持ちもあります。100円を握りしめて駄菓子屋に通った世代にとっては、小銭が邪魔者の様に扱われている現状に寂しさを感じます。
 また父がよく言っていたのは、「小銭を集める仕事をしろ!」でした。これは小口取引をたくさんする事を説いており、アンカーズの仕事の原点はそこにあるのだと思います。ですからありがたい事に顧客接点はとにかく多い。これが我々の強みなのだなと感じます。そしてそれは先代の社長である父が、その様な考えで経営をし、着実に経営を続けていてくれたからだと思います。
 小銭を大切にできる人、小銭を大切にできる企業、これから更に求められる時代になると私は信じています。

2022/03/17
更に加速した変化の時代に何が必要なのか  
 「21世紀に重要視される唯一のスキルは、新しいことを学ぶスキルである。それ以外はすべて時間と共に廃れていく」現代経営学の祖、ピーター・ドラッガーはこの様な言葉を遺したのだそうです。
 「新しいことを学ぶスキル」、コロナそして戦争、変化が激しすぎる世の中だから、新しいスキルを習得し生き残って行く必要があるのだ、そうドラッガーは予測していたのでしょうか。
 学ぶスキルとは何か?、学びが大切と考えている人は多数派だと感じますし、実際に学んでもいる方も大勢いらっしゃる。
 では何の為に学ぶのか?そこには学ぶ人のマインドあるいは視座が大きく関係してくるのだと思います。有限である時間・お金・エネルギーを使って何を学び、或いは何を学ばないのか、その選択によって得られる結果は大きく変わるのでしょう。
 アンカーズでお伝えしてる「おしゃれ終活・俺の終活」はこれからの生き方を問う終活講座。この講座では、あなたが本当に大切にしたいモノ・コトを見つけ出し、新しい人生を開くヒントを得ることが出来ます。更に加速した変化の時代、この講座があなたの羅針盤となってくれるでしょう。
 「おしゃれ終活・俺の終活」詳しくはこちらをどうぞhttps://anchors.me/contents_15.html

2022/03/16
春は飛び石の季節?  
 フロントガラスの飛び石に涙した!という経験をお持ちの方はどれぐらいいらっしゃるでしょうか。当社ではこの令和3年度、飛び石によるフロントガラス交換を2台行いました(涙)。飛び石というのは自動車保険的に考えると、仮に石を飛ばした相手が分かっていたとしても過失責任は無いに等しいとの事(故意でない場合)で、つまりは自分で直すしか手立てが無いのだそうです(雹が降ってきてガラスが割れるのと一緒だそうです。)。今年当社では2台この飛び石の被害に遭っており、そのどちらもが購入したばかりの車両…。最近の車両はフロントガラスにカメラセンサーなどが付属しているので修理品が高くダブルショックでした。よりによってと考えずにはおられませんが、ドライバーに怪我もなく、幸いと前向きに捉えるよう努力しております。
 雪解けが進むこの時期、ゴミが目立つのもそうですが除雪によって運ばれた砂利などが道路に散らばっているなど、飛び石リスクが頓に高くなっております。防ぎ用が無いとは言えスピードなどには注意し、安全運転に心がけたいものです。
 春はドライブが特に気持ちの良い季節、車内環境も整えて桜並木なんかを流してみたいですね。
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